8月19日上午，汾湖高新区康力电梯股份有限公司（以下简称康力）举行首次“特级技师”评审会，江苏省人社厅职业技能鉴定中心主任杨进保、苏州市职业技能鉴定中心副主任柳杰、吴江区人力资源和社会保障局副局长张峥、汾湖高新区组织人事和社会保障局相关领导等旁听评审。
本次参评候选人为康力择优选送，评审现场采用业绩评审、技术总结和技术答辩的方式，重点考察参评人员在技术改造、发明创造、业务素质、以师带徒等方面的表现。随后，杨进保一行对康力技能人才培养等工作进行调研，着重了解了康力打造学习型企业的理念，康力学院系统架构及规划，并参观了实训基地。
省人社厅于2021年11月印发《江苏省特级技师评聘试点工作方案》，正式启动省特级技师评聘试点工作，康力电梯作为第二批试点企业，开展了本次“特级技师”评审，这也是汾湖高新区首场“特级技师”评审。
汾湖高新区历来重视技能人才工作，致力于完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，促进技能人才队伍建设。下一步，汾湖将在新“八级工”技能等级认定制度体系下，用活、用好人才评价指挥棒，激励更多劳动者走技能成才之路。同时，汾湖将进一步畅通技能劳动者职业发展通道，破除技能人才晋升“天花板”，为构建发展新格局和实现高质量发展提供强有力的人才支撑。