在刚刚闭幕的“2022年陕西省文物行业职业技能大赛”上，90位参赛选手展现了陕西文物修复技能人才队伍的整体实力。这次大赛弘扬了工匠精神，提高了从业人员的业务素质和能力，为全国文物行业职业技能大赛选拔了优秀参赛选手。这次大赛是陕西首次将文物技能纳入省级一类职业技能的竞赛，对今后文物技能人才参加文博事业单位考试、定级、职称评审、晋升等有了更清晰和明确的职业规划，对吸引更多年轻人从事文物修复工作起到重要作用，使技能人才的人事管理也更加科学规范。
近年来，省文物局通过规划编制、政策制定、教育培训、体系建设、机制创新等方式，持续推进和强化人才培养工作，加大了专业技能人才的培养和重视力度。制定下发《关于加强新时代陕西文物人才队伍建设的实施意见》，围绕加强文物考古、科技保护、传播利用、专业技能和综合管理建立“五支队伍”，将培养技能型职业技术人才和推进文物修复师职业资格制度写入陕西省“十四五”博物馆事业发展规划。与陕西职业技术学院和西安职业技术学院在考古、文物修复与保护、文物鉴定等方向，加强了专业技能人才培训基地的建设；与陕西文物保护专修学院在实践培养、配套设施完善、师资力量充实、人才培养规模和质量上有了更深入的协同成果。
积极选送人员参加国家文物局举办的考古、古墓葬及古遗址保护、馆藏文物修复等专业技能培训班，组织参加全国文博网络学院相关网络培训班。针对考古勘探与绘图、馆藏文物修复、古建筑修缮、革命文物保护修缮等急需技能方向，联合省内高职院校、有关单位组织举办专业专题培训班，每年培训人员达200人次以上。
陕西积极探索“工程项目+人才”培养模式，比如“中法合作公输堂项目”“中法合作茂陵石刻项目”“中新合作文化遗产保护研究”“中缅合作援助蒲甘他冰瑜寺”等文物保护项目，选送优秀文物技能人才出国（境）参加文物保护工程项目，以增强技能人才的实践和综合能力。
早在2018年，陕西与西北其他四省区联合成立“丝绸之路文化遗产保护工匠联盟”，共同致力于成员之间的联系和合作，聚合丝绸之路文化遗产保护相关领域传统工匠的资源和力量。2019年，陕西举办的“丝绸之路文化遗产保护工匠技能竞赛”，成为目前为止西北五省区文化遗产保护行业组织举办的最具权威性和专业性的工匠技能大赛，影响深远。2020年，陕西举办了丝绸之路文化遗产保护工匠联盟首届书画保护修复培训班，将专业机构与优秀工匠相结合，凝聚和培养了一批纸质文物保护修复人才。2022年，陕西举办的“全省文物行业职业技能大赛”，是陕西人社、工会和文物部门贯彻落实习近平总书记关于文物工作和人才队伍建设工作系列重要讲话精神的重要举措，也是文物行业首个职业技能标准——《文物修复师国家职业技能标准》颁布后陕西的首次执行，是对该“标准”的宣传和实际应用。
近4年来，陕西文物部门通过“办会”“办班”“办赛”积累了丰富的文物人才竞争、选拔的经验，为陕西今后常态化举办文物行业职业技能大赛创造了有利条件，为文物行业人才队伍的竞争、选拔提供了平台和机会。
以前文物技能人才普遍存在学历低、文化水平低的瓶颈。受制于此，他们的发展空间窄、职称难评，该因素也是文博技能人才短缺和流失的原因。陕西在人才考核和晋升上正在讨论采用多种考核标准，最大化在文博技能人才竞争、评价、考核、流动上，为技能人才建立比过去更公开、平等、择优的人才培养机制。陕西将落实人社部发【2020】96号《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》文件有关“专业技术”人才职称评审和“职业技能”人才评价相关政策，以贯通两类人才职业发展通道，促进融合发展，拓宽技术技能人才发展通道，激发专业技能人才队伍活力，使陕西文博技能人才发挥更大的价值。自2018年开始，陕西建立了全省文化遗产保护工匠数据库，该项工作截至目前收录有全省97家单位共计1295位工匠，其中考古发掘类435人、不可移动文物保护修缮类530人、可移动文物保护修复类330人，为今后我省文物事业高质量发展提供了专业技术人才储备。
陕西持续推进传统技能与文物保护职业技能教育相结合，进一步强化文物保护专业技术人才的培养和等级认定，引导推动更多青年热爱钻研技能、追求提高技能，着力打造一支门类齐全、技能精湛的高素质技能人才队伍，为促进全社会就业创业创新、谱写陕西高质量发展新篇章贡献力量。