近期，四川省能源投资集团有限责任公司深入贯彻落实党的二十大会议精神，抢抓省属企业技能人才项目制培养工程试点契机，形成技能人才培养“能投模式”，打造能源化工技能人才高地，加快建设新型能源化工企业，助推四川省打造万亿级能源化工产业。
聚焦产业 增强融合力
加快建设国家战略人才力量，四川省能源投资集团有限责任公司深入实施人才强省战略，沿着努力培养造就更多大师、卓越工程师、大国工匠、高技能人才的路径，聚焦能源化工产业，以数字+赋能技能人才队伍建设，分批次组织4300人次、5个工种的项目制培训试点，新增高技能人才达127%，促进技能人才链和产业链的不断融合。
创新驱动 增强引领力
探索“智能+技能”数字技能人才培养模式，四川省能源投资集团有限责任公司开发人才信息采集系统、考培训系统等7大数字化系统，其中，“5G+虚拟仿真直播系统”获得省科技厅2022年省级重大研发项目。培养项目制技能内训师（第一批次）34名，形成站所长负责制、内训师小助手、质量管理督导师、一站一册、课程表、课程小助手、需求清单、项目制内训师十条优惠措施等成果。
聚焦产业 增强融合力
加强职业发展贯通，四川省能源投资集团有限责任公司架设技能人才成长“立交桥”，19名高技能人才通过评审取得专业技术职称；同时，强化薪酬激励，单列技能等级提升一次性奖励；强化精神激励，提供多岗锻炼及人才流动机会；构建高端人才社区，设置贴心服务专员，在劳动合同、社保缴纳等方面给予更灵活的机制和服务，精准匹配高技能人才个性化需求，赋能技能人才队伍建设。