围绕更好地服务企业、服务劳动者，今年以来，秦皇岛市人社局不断创新工作思路，健全公共就业服务体系，立足市情实际，谋划提出“20+”公共就业服务活动，凝神聚力为企业和劳动者“搭台唱戏”，力促企业好招人、招好人，劳动者好就业、就好业。

充分考虑各时段就业重点、特点，对全年公共就业服务活动进行了精心谋划，具体到每月、每季，确保招聘日日有、活动月月新。结合疫情防疫形势变化，精准服务企业用工需求，1-3月在全市人社系统深入开展“入企拓岗、助力启航”就业岗位大调查大开发大服务活动，全面摸清企业急需的管理人员、专业技术人员、技术工人等各类人才需求，宣讲人社政策，了解校企合作意愿及培训需求，至目前，全市累计征集5300余家企业就业岗位73941个。针对春节前后农民工返乡返岗高峰，及时组织开展“春风行动暨就业援助月”“春暖农民工”活动，通过关怀慰问、出行服务、权益维护、关爱帮扶等措施，有序引导农村劳动力外出就业。截至目前，全市共开展各类线上线下招聘活动48场，发动招聘企业1900余家，达成就业意向13576人。积极跟进高校毕业生离校前后，3-6月、7-12月，相继开展公共就业服务进校园、“海之翼”人才招聘服务周、离校未就业高校毕业生服务攻坚行动等活动，促进有就业意愿的高校毕业生早日就业。

突出用工单位及高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等各类就业群体，组织开展各具特色的就业服务活动，确保专项服务有重点、公共服务全覆盖。针对高校毕业生，密集开展职引未来—大中城市联合招聘、全国人力资源市场高校毕业生就业服务周、“见助成长”就业见习卖场对接、“美丽港城”大型综合招聘会，助力他们早日成长进步；针对农村转移劳动力及就业困难人员，大力开展就业援助、就业就地转移培训等活动，实施优先扶持和重点帮助，有序引导他们外出就业、就近就业创业。针对各类创业群体，谋划开展“创享未来-重点群体创业推进”系列活动，通过实施环境优化、创业主体培育、创业服务护航、创业培训赋能、创业政策扶持等计划，最大限度释放创业动力，催生更多市场主体；针对各类用工企业，精心组织开展民营企业招聘月、金秋招聘月等活动，指导用人单位合理制定招聘计划，因地制宜开展分行业、分专业线上线下特色招聘活动，为企业和求职者搭建优质高效的供求对接平台。

在抓好各项常规招聘的基础上，紧密结合秦皇岛产业、就业实际，不断创新工作思路和举措，擦亮秦皇岛公共就业服务品牌。充分发挥秦皇岛高校多优势，组织开展校企合作恳谈活动，谋划筹建秦皇岛市政校企合作联盟，促进校企双方互相支持、互相渗透、优势互补、资源互用，共同培养专业和技能人才，助力全市经济社会高质量发展。围绕打通就业服务“最后一公里”，大力实施“就业驿站”推进工程，鼓励支持县（区）人社部门在辖区内人口较多的乡镇（街道）建立“就业驿站”，将就业服务延伸到基层，随时为劳动者和用人单位提供一站式、零距离公共就业服务，目前全市已创建23个基层就业服务驿站，内含800多个微信帮扶群，覆盖人数近21万人。强力推进“零工市场”建设，主动对接区域内重点企业、社会中介机构，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工信息，扩大零工人员就业渠道；精准服务本市康养产业发展，以劳动妇女群体为重点，谋划开展“净”我所能、放心家政——家庭服务业专场招聘活动，通过开展家庭服务人员培训、岗位技能竞赛、家政服务企业专场对接等活动，提升家政服务从业人员技能素质，满足社会对高质量、专业化的家庭服务用工需求。

充分利用现代网络高效便捷的特点，助力公共就业服务，努力实现线上线下同频共振、企业与劳动者联动互通，就业服务“不打烊”。扎实推进市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级就业服务体系建设，利用河北公共招聘网、秦皇岛人社公共服务一体化平台、秦皇岛人力资源市场网、聚贤人才网及社媒平台、官方微信、公众号等为劳动者和企业提供供求信息服务，促进便捷高效对接，劳动者足不出户即可享受“掌上”就业服务。谋划开展百日千万网络招聘专项行动、“云为媒，工作触手可及”直播带岗活动，以“政策解读+企业展示+岗位推介”的形式，定期组织招聘企业负责人化身带岗主播，从工作环境、薪酬福利、岗位要求等方面全方位展示岗位信息，为企业和求职者提供精准高效的云上就业服务。今年以来，全市累计开展直播带岗活动25期，提供就业岗位1.5万个，访问量达到119.9万人次。