江苏部署推进行业组织技能人才评价工作
推进行业组织技能人才评价工作
5月14日，江苏省人社厅召开省属行业组织技能人才评价工作座谈会，会议听取了57家行业协会（学会）对开展职业技能等级认定工作的意见建议，部署安排下一阶段工作任务。江苏省人社厅副厅长朱从明出席会议并讲话。
会议明确，根据《江苏省职业技能等级认定实施办法（试行）》及配套实施细则，具备条件的行业组织可经人社部门备案，成为职业技能等级认定第三方评价机构，面向社会开展技能人才评价工作，经行业组织评价认定的技能人员可获取职业技能等级证书，效用等同于国家职业资格证书，纳入当地技能人才统计范围，享受当地技能人才政策待遇。
会议要求，行业组织要认真学习领会中央、省委省政府关于人才工作的系列批示、文件精神，找准自身定位，依法依规诚信开展技能培训、技能人才评价工作，同时要沉下心来钻研行业培训评价标准，树立社会信誉和行业权威。人社部门要提供全方位服务，帮助引领行业组织摸清开展技能人才培训和评价工作门道，扮演好跑堂、搭台的“店小二”角色。
江苏省人社厅副厅长朱从明表示，行业协会、学会在所处行业中具有广泛影响力，应当作为激发各行各业技能人才工作活力的高效实施载体。充分配置行业组织这一重要的技能人才培训评价资源，对于实施职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训，推行社会化、市场化技能人才评价具有重要意义。召开行业组织技能人才评价专题座谈会，是江苏在技能人才工作领域思想再解放、改革再出发的重要举措。行业组织作为生力军，参与职业技能培训、评价工作，将为职业技能提升行动注入新的驱动力。
近年来，江苏纵深推进技能人才评价改革，充分向用人单位放权，为技能人才松绑。在服务各类型企业高质量发展方面，坚持打破瓶颈壁垒，把评价自主权还给企业，激发企业创新创造活力，畅通技能人才成长通道。全省共有321家用人单位、技工院校通过备案成为职业技能等级认定机构，36000余名企业职工、技工院校学生获得了相应职业技能等级证书。
来源：江苏省职业技能鉴定中心、技能中国